Ressources humaines


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Zones bloc note et commentaires : les bons réflexes pour ne pas déraper

L'utilisation de zones de commentaires libres (dite également "zones bloc-notes") est une pratique courante au sein de nombreux organismes. Elle permet par exemple d'assurer le suivi d'un dossier…
  • #Professionnel
  • #Zones commentaires
  • #Ressources humaines
28 février 2019

Zones bloc note et commentaires : les bons réflexes pour ne pas déraper

L'utilisation de zones de commentaires libres (dite également "zones bloc-notes") est une pratique courante au sein de nombreux organismes. Elle permet par exemple d'assurer le suivi d'un dossier…
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  • #Ressources humaines
28 février 2019

L’évaluation annuelle des salariés : droits et obligations des employeurs

À l’occasion de l'entretien annuel d’évaluation, les employeurs collectent des informations sur leurs salariés. Qu'ont-ils le droit de conserver ? Comment peuvent-ils utiliser ces informations ? La…
  • #Particulier
  • #Professionnel
  • #Ressources humaines
25 janvier 2016

L’évaluation annuelle des salariés : droits et obligations des employeurs

À l’occasion de l'entretien annuel d’évaluation, les employeurs collectent des informations sur leurs salariés. Qu'ont-ils le droit de conserver ? Comment peuvent-ils utiliser ces informations ? La…
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25 janvier 2016

Le recrutement et la gestion du personnel

Dans le cadre de la gestion du recrutement, de la paie ou des carrières, employeurs et recruteurs ont fréquemment recours aux moyens informatiques. Ces outils contiennent de nombreuses informations…
  • #Particulier
  • #Professionnel
  • #Recrutement
19 octobre 2015

Le recrutement et la gestion du personnel

Dans le cadre de la gestion du recrutement, de la paie ou des carrières, employeurs et recruteurs ont fréquemment recours aux moyens informatiques. Ces outils contiennent de nombreuses informations…
  • #Particulier
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19 octobre 2015

Quel cadre juridique pour les procédures de Discovery ?

Depuis 2007, la CNIL a constaté un accroissement des demandes de communication de données personnelles détenues par des entreprises françaises faisant l'objet de procédures de Discovery devant les…
  • #Professionnel
  • #Justice
  • #Ressources humaines
07 avril 2010

Quel cadre juridique pour les procédures de Discovery ?

Depuis 2007, la CNIL a constaté un accroissement des demandes de communication de données personnelles détenues par des entreprises françaises faisant l'objet de procédures de Discovery devant les…
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07 avril 2010

L'accès à la messagerie d’un salarié en son absence

Pour assurer une continuité dans l’activité professionnelle, l’employeur peut être amené à accéder à la messagerie d’un salarié absent.
  • #Particulier
  • #Professionnel
  • #Outils informatique au travail
27 juillet 2009

L'accès à la messagerie d’un salarié en son absence

Pour assurer une continuité dans l’activité professionnelle, l’employeur peut être amené à accéder à la messagerie d’un salarié absent.
  • #Particulier
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27 juillet 2009

L’accès aux locaux et le contrôle des horaires sur le lieu de travail

Parce que les locaux professionnels ne sont pas ouverts à tous et que les employeurs comme les employés ont besoin de connaître les horaires effectués, les contrôles d’accès et du temps de travail…
  • #Particulier
  • #Professionnel
  • #Ressources humaines
05 mai 2009

L’accès aux locaux et le contrôle des horaires sur le lieu de travail

Parce que les locaux professionnels ne sont pas ouverts à tous et que les employeurs comme les employés ont besoin de connaître les horaires effectués, les contrôles d’accès et du temps de travail…
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05 mai 2009