Assistant(e) au service des sanctions et du contentieux 2

L’équipe 

Au sein de la direction des contrôles et des sanctions, vous intégrerez le service des sanctions et du contentieux 2 (SSC 2) qui est composé, outre du chef de service et de son adjointe, de deux chargées de greffe et de 8 juristes. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à collaborer avec d’autres services de la CNIL, notamment le service des sanctions et du contentieux 1 (SSC 1) et le service de la gestion de la connaissance.

Votre rôle 

Vous contribuerez à la refonte des outils de gestion de la connaissance et des outils de suivi de l’activité utilisés par les services des sanctions et du contentieux. Cette mission vous offrira une connaissance complète et approfondie sur l’ensemble des mesures correctrices et sanctions adoptées par la CNIL.

Vos missions 

·       en lien avec les deux services des sanctions et du contentieux et le service de la gestion de la connaissance, vous analyserez les décisions de sanctions et de mesures correctrices adoptées par la CNIL et les répertorierez dans les outils internes et européens de gestion de la connaissance ;

·       vous participerez à la refonte des outils internes de suivi de l’activité des services des sanctions et du contentieux ;

·       vous réaliserez les tâches administratives en lien avec les productions du service.

Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs)

·       vous êtes titulaire d’un diplôme en assistanat juridique ou avez une formation équivalente à une licence en droit ;

·       vous avez une expérience réussie en tant qu’assistant(e) juridique, idéalement en administration publique ;

·       vous maitrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) et savez vous adapter à l’utilisation d’autres outils informatiques (application métier interne) ;

·       vous avez le sens de l’organisation et êtes rigoureux(euse) ;

·       vous avez le sens du travail en équipe et un bon relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Travailler à la CNIL c’est :

·       contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;

·       évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;

·       bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…)

Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Pourquoi travailler à la CNIL ?

Les conditions de votre poste 

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Votre poste sera positionné en catégorie B à pourvoir en CDD pour accroissement temporaire d’activité, avec le statut d’agent contractuel de l’Etat.

Le poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois dès février 2026.

En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie.

Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux.

Votre rémunération sera de 28 K€ au prorata temporis, prime comprise.

Date de prise de poste souhaitée : février 2026

Vous êtes intéressé(e) ? :

Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] sous la référence CASS.

En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits