Minimisation

Le principe de minimisation prévoit que les données à caractère personnel doivent être adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.

Exemple : Collecter et conserver le statut marital d’un salarié n’apparaît pas nécessaire à l’activité RH.

Termes simplifiés à privilégier : restriction, limitation au strict nécessaire.