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Contrôle des horaires : combien de temps sont conservées les données ?
Les éléments relatifs à l'identification des salariés et les données utilisées pour le suivi du temps de travail, y compris les données relatives aux motifs des absences, ne peuvent pas être conservés plus de 5 ans après le départ des employés.En savoir plus : Référentiel - Gestion des ressources humaines