Protéger les données personnelles, accompagner l'innovation, préserver les libertés individuelles

Contenu

La CNIL est l’autorité administrative indépendante chargée de veiller au respect, par les entreprises et les administrations publiques, de la loi "Informatique et Libertés". Elle dispose d’un pouvoir de conseil, de contrôle sur place et de sanction administrative. Elle anime le réseau des correspondants Informatique et Libertés. Elle analyse les conséquences des nouveautés technologiques sur la vie privée. Elle travaille en étroite relation avec ses homologues européens et internationaux.

Juriste contrôles (H/F)

Le service des contrôles a connu une forte augmentation d'activité, le nombre des contrôles sur place s'élevant désormais à plus de 400/an. Depuis la LOPPSI 2 du 14 mars 2011, la CNIL s'est vue confier une nouvelle compétence en la matière : le contrôle des traitements de vidéoprotection relevant des dispositions du code de la sécurité intérieure. Elle développe en outre une politique de contrôle concertée au niveau européen et international, et de partenariats avec des autorités susceptibles de diligenter des contrôles communs. Un nouveau champ de vérifications s'ouvrira en 2014 grâce à la possibilité pour la CNIL d'opérer des contrôles en ligne de la conformité des traitements mis en œuvre.

Activités principales :

Au sein du service des contrôles de la direction de la protection des droits et des sanctions, le(a) juriste est en charge des secteurs santé, social, assurance maladie et logement, et plus précisément de :

  • organiser et participer aux missions de contrôle décidées par la Commission ;
  • examiner les traitements de données à caractère personnel mis en œuvre afin d'évaluer le respect de la loi et des principes de protection des données ;
  • rédiger les comptes rendus des missions de contrôles effectuées ;
  • rédiger tout document pouvant s'inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées (courriers de clôture ou d'observation, fiches de proposition de mises en demeure, mises en demeure, rapports examinés par la formation restreinte ou la formation plénière, notes de synthèse, etc.) ;
  • mettre en œuvre, dans son secteur, le programme annuel des contrôles décidé par la Commission ;
  • proposer des missions de contrôle et participer à l'élaboration du programme annuel des contrôles ;
  • présenter et argumenter les fiches de proposition de mise en demeure lors de séance avec la présidente ;
  • contribuer à la transmission des informations à destination des autres services de la Commission ;
  • contribuer aux actions d'information et de communication ;
  • contribuer aux activités internationales de la CNIL en participant à des réunions ou à des contrôles en France ou à l'étranger, souhaités ou organisés par d'autres autorités ;
  • proposer et élaborer des outils méthodologiques destinés à accroître l'efficacité des missions de contrôle ;
  • rédiger tout document (décision, ordre de mission, courrier, etc.) nécessaire à l'exécution des missions de contrôle.

Compétences et qualités requises :

  • Master 2 en droit des nouvelles technologies ou droit de la santé ;
  • Connaissance de la loi et des enjeux " informatique et libertés " ;
  • Expérience professionnelle dans des fonctions de contrôle ou d'audit serait un plus ;
  • esprit de synthèse, organisation et méthode ;
  • aptitude à la rédaction dans des délais rapides ;
  • disponibilité et souplesse horaire ;
  • aptitude à l'analyse comportementale, résistance au stress et maîtrise de soi ;
  • esprit d'investigation, curiosité et intérêt pour les développements technologiques ;
  • aptitude au travail en équipe, esprit d'équipe ;
  • autonomie, esprit d'initiative.

Statut et candidature

CDI (agent contractuel de l'Etat) après une période d'un an en CDD.

Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d'un fonctionnaire titulaire d'une des fonctions publiques.

Rémunération selon profil et expérience.

Les candidats souhaitant faire acte de candidature pour ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence JCTL par courriel à rh@cnil.fr

Date limite de candidature : 20 août 2014

Ingénieur expert en technologies de l'information (H/F)

Activités principales :

Au sein du service de l'expertise technologique et sous la responsabilité du chef de service, cette personne sera chargée de :

  • réaliser les analyses techniques et études nécessaires, en particulier afin d'évaluer la sécurité des systèmes sur lesquels la CNIL doit se prononcer et qui lui sont soumis par des entreprises et des administrations (ou organismes publics) ;
  • assurer une veille technologique ;
  • contribuer à la création et à l'amélioration de la doctrine technique ;
  • contribuer activement à la mise en forme et à la communication régulière de l'information, en interne ou en externe (notes, réunions, interventions, articles, interviewes...) ;
  • représenter la CNIL au sein des groupes de travail, clubs et réseaux d'experts auxquels la Commission est associée, tant en France qu'à l'étranger ;
  • contribuer au développement du laboratoire de la CNIL.

Compétences et qualités requises :

  • diplôme d'ingénieur ou Master 2, dans le domaine informatique, des nouvelles technologies ou de la sécurité de l'information ;
  • être titulaire de certifications dans le domaine de la sécurité serait un plus (ex : lead auditor 27001, CISA, CISSP...) ;
  • 3 ans d'expérience professionnelle minimum, en qualité de chercheur ou de consultant dans le domaine informatique, des nouvelles technologies ou de la sécurité de l'information ;
  • une expérience dans le secteur de la santé, le secteur public ou les smart cities serait vivement appréciée ;
  • connaissance approfondie et pratique des technologies, des systèmes et de leur sécurité (techniques, référentiels, groupes de travail et acteurs...) ;
  • bonne pratique de l'évaluation des stratégies et des risques ;
  • aptitude au travail en équipe ;
  • très bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d'expression écrite et orale ;
  • pratique courante de l'anglais ;
  • très bonne connaissance des principaux acteurs de l'internet et de l'économie numérique et sensibilité aux problématiques " informatique et libertés ".

Statut et candidature

CDD (agent contractuel de l'Etat) de 3 ans renouvelable 1 fois.

Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d'un fonctionnaire titulaire d'une des fonctions publiques.

Poste à pourvoir à partir de novembre 2014.

Rémunération selon profil et expérience.

Les candidats souhaitant faire acte de candidature pour ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence IEX par courriel à rh@cnil.fr.

Date limite de candidature : 17 novembre 2014

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Chargé du contrôle de gestion sociale (H/F)

Rattaché à la Direction administrative et financière (DAF), le service des ressources humaines (5 agents) assure la gestion des emplois, des carrières et de la formation. Il est chargé de la gestion administrative des personnels, du recrutement, et garantit le bon fonctionnement des instances de concertation et de relations sociales.

Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier, le/la chargé(e) du contrôle de gestion sociale assure le suivi de la masse salariale et des effectifs et contribue à la collecte, à l'analyse et à la synthèse des informations et des données sociales.

Activités principales :

suivre la masse salariale et le plafond d'emploi :

  • organiser la procédure d'élaboration du budget RH et préparer les documents préparatoires au budget - titre 2,
  • contrôler la gestion et l'engagement des dépenses relatives à la masse salariale,
  • suivre mensuellement le plafond d'emploi (réalisé et prévisionnel).

piloter la collecte et l'analyse des données sociales (bilan social, études RH)

 

élaborer et exécuter le processus de paye des agents et de versement des indemnités des stagiaires et des membres de la commission :

  • recenser les éléments de rémunération des agents,
  • préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution du versement des indemnités,
  • calculer et verser les allocations " aide au retour à l'emploi ",

contribuer aux projets du service RH

 

renseigner les outils métiers et les tableaux de bord dédiés,

 

effectuer la veille réglementaire relative à son champ d'activité,

 

participer à la gestion administrative du personnel et contrôler le respect de la législation et des règles de gestion en matière de carrière.

 

Compétences et qualités requises :

  • Bac + 3 à bac + 5 en ressources humaines,
  • 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement public,
  • Maîtrise des règles statutaires applicables aux agents contractuels,
  • Maîtrise des procédures liées à l'exécution de la paie,
  • Connaissance des logiciels professionnels (winpaie, indem, filemaker, chorus),
  • Très bonnes qualités rédactionnelles,
  • Sens du service et esprit d'équipe,
  • Rigueur, sens des priorités et du respect des délais,
  • Capacité d'analyse et de synthèse,
  • Goût pour les chiffres.

Statut et candidature

CDI (agent contractuel de l'Etat) après une période d'un an en CDD.

Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d'un fonctionnaire titulaire d'une des fonctions publiques.

Rémunération selon profil et expérience.

Les candidats souhaitant faire acte de candidature pour ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence CGS par courriel à rh@cnil.fr

Date limite de candidature : 8 septembre 2014

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