Protéger les données personnelles, accompagner l'innovation, préserver les libertés individuelles

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Actualité travail

  • Un employeur sanctionné pour avoir refusé la demande d'un salarié voulant accéder à ses données

    09 juillet 2012

    Le droit d'accès aux données constitue un des droits reconnus aux personnes par la loi Informatique et Libertés. La société EQUIPEMENTS NORD PICARDIE n'a pas permis à l'un de ses salariés de prendre connaissance et copie des données de géolocalisation du véhicule qu'il utilisait à titre professionnel. La formation contentieuse de la CNIL a donc prononcé une sanction pécuniaire de 10 000 euros à l'encontre de cette société

  • Vidéosurveillance / vidéoprotection : les bonnes pratiques pour des systèmes plus respectueux de la vie privée

    21 juin 2012

    Dans la rue, dans les magasins, les transports en commun, les bureaux, les immeubles d'habitation, difficile d'échapper aux 935 000 caméras installées en France. Depuis mars 2011, la CNIL est compétente pour contrôler l'ensemble de ces dispositifs sur le territoire national. Forte des constats opérés lors des contrôles réalisés en 2011, elle souhaite aujourd'hui accompagner les professionnels et les particuliers dans une démarche de conformité. Elle leur propose donc des bonnes pratiques pour...

  • Clôture de la mise en demeure à l’encontre de la société OCEATECH EQUIPEMENT

    11 juin 2012

    Le 25 janvier 2012, la CNIL a décidé de mettre en demeure publiquement la société OCEATECH EQUIPEMENT après avoir constaté qu’elle avait mis en œuvre un dispositif de vidéosurveillance de ses salariés particulièrement intrusif. Ce dispositif conduisait en effet à placer certains salariés sous surveillance constante et permanente de leur employeur lorsque ces derniers étaient à leur poste de travail. La CNIL avait également constaté que les garanties imposées par la loi " Informatique et...

  • Mesurer pour progresser vers l'égalité des chances : la CNIL et le Défenseur des Droits publient un guide méthodologique à l'usage des acteurs de l'emploi

    11 mai 2012

    La lutte contre les discriminations est au centre des politiques publiques menées par notre pays depuis plusieurs années, et la CNIL et le Défenseur des droits sont pleinement mobilisés, chacun dans leur domaine de compétence, dans la poursuite de cet objectif. Convaincus de la nécessité d'évaluer les discriminations pour mieux les combattre, et donc de recourir à des instruments de mesure pour faire progresser l'égalité des chances, ils ont engagé un travail en commun, pour fournir aux acteurs...

Fiches Travail et données personnelles

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Guide pour les employeurs et les salariés

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